Thursday, April 5, 2012

Criterios Importantes para Comunicar la Evaluación


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  • Explorar el crecimiento integral del educando como persona, tomando en cuenta distintos ángulos o dimensiones: conocimientos, capacidades, actitudes, relaciones con los demás y consigo mismo, etc.
  • Ofrecer información sustantiva sobre los avances, fortalezas, limitaciones, obstáculos en relación al desempeño del educando (saber qué está bien y qué debe mejorar) y sobre el proceso de aprendizaje (actividades que no funcionaron, estilos de aprendizaje…) a fin de facilitar la
  • comprensión de la situación del educando. 
El propósito de éste E-Proceso portafolio también debe rescatar fuentes de información para nuestro provecho. En realidad, ésta ha sido la lectura más interesante que he realizado en relación al sustrato evaluativo. Que quede  acá constancia para nuestro futuro acceso Evaluacion_complementaria_y_comunicacion_de_resultados.pdf

Evaluacion. Una reflexión en torno al tema.

Uno de los aspectos más negativos que he percibido del sistema educativo tradicional se refiere a la mal denominada Comunicación de resultados, la cual ha sido manifiesta mediante Boletas de Calificación. Abyectas, pues carecieron de contexto y progreso, siempre fueron motivo de calificativos desagradables y gozaron de mi completo rechazo. Lo anterior en tanto su formato (ojo el peso que puede tener la forma) en realidad no le permitía al docente evaluar el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que se demostraron en un periodo determinado de tiempo. Tampoco ofrecieron luz acerca de los contenidos que requerían atención, pues sencillamente y basado en criterios puramente economicistas para el docente, ignoraban la construcción social del conocimiento en pos de una integración ridícula de rúbricas. Ridícula? Sí, en tanto ahora comprendemos que un elemento tan importante (y a la vez invisible) como la condición administrativa no facilitó y no innovó en recursos que demostraran un valr agregado a la práctica docente y a la evaluación. La economicidad de recursos en el ámbito evaluativo es determinante para la práctica docente, pues los métodos evaluativos determinan los procesos de enseñanza y aprendizaje. Por ende, la diversidad curricular, es decir, lo que determina la oferta académica de una institución a otra se encuentra en síntesis sujeta a la propuesta evaluativa. Debiéramos revisar en detalle la propuesta evaluativa, a la par de la metodología de enseñanza y aprendizaje, a la hora de escoger la institución donde estudian nuestros hijos e hijas.     

Sunday, March 11, 2012

Ejercicio Metacognitivo - Evaluación Institucional

Cómo y Qué Aprendo?

La clase Dialógica consideró la posibilidad de construir colaborativamente un instrumento que sintetizara los aprendizajes interiorizados acerca del tópico desarrollado pero que a su vez sirviera como recurso a utilizar en el futuro, de libre distribución y de fácil edición. Por ende, planteamos el objetivo de construir un esquema visual en X-Mind. 


  • El instrumento fue elaborado a partir de las participaciones mediadas por el presentador (su servidor) y la cooperación coordinada a fin de clarificar conceptos y construir socialmente el conocimiento. 
  • Se presentó la oportunidad de aclarar dudas, definir ideas y sintetizar la participación de la Clase Dialógica en un medio digital basado en software libre.
  • Ya que cumplimos el objetivo de fomentar un diálogo mediado en el cual la participación era vital, consideramos que la experiencia ha sido enriquecedora e innovadora, pues si bien se parte de un sustrato magistral al exponer inicialmente los conceptos y tópicos a abordar, la creación de un material auténtico demanda la atención y la participación de todos los perfiles involucrados. 
  • Considero que ésta modalidad de actividad de enseñanza y aprendizaje, el vincular lo magistral con lo visual-cooperativo ha cumplido mis expectativas al punto en que puedo afirmar que lo seguiré utilizando en el futuro.  



    Pueden encontrar nuestro documento en el siguiente link publico de DropBox Evaluacion Cooperativo.xmind  

Evaluación Institucional

En el presente post quisiera compartir con ustedes detalles en torno a la Lección Dialógica realizada por éste servidor sobre el tema de la Evaluación Institucional.


Dialógica? Sí, en tanto promovimos un diálogo mediado, en el cual todos y todas, incluso la profesora, aclaramos conceptos y percepciones acerca de Qué es la Evaluación en un contexto Institucional. 


Qué es la Evaluación:  La evaluación es la mejor herramienta para conocer la realidad de una institución, de un programa académico, de alguna función, de algún servicio. La evaluación es la única vía segura de tomar decisiones de forma racional y fundamentadamente, lo cual es por sí un garante del éxito que podamos tener.


La evaluación es el instrumento perfecto para el logro de la calidad, ya que al conocer la realidad y poder tomar decisiones acertadas, la meta de calidad se hace más accesible.


La evaluación es exitosa, sólo sí se realiza con la coparticipación de todos y cada uno de los miembros de la comunidad universitaria, la evaluación necesita compromiso, requiere que se involucren todos los actores que intervienen en el proceso


Qué es Evaluación Institucional?  Es un proceso permanente e integrador, que se desarrolla dentro y/o fuera de la institución para favorecer la calidad educativa.  Abarca tanto a la administración educativa, como a la institución incluyendo al alumnado.  Es una práctica reflexiva, sistemática y autorreguladora .



  • Es un proceso constructivo, participativo y consensuado.
  • Práctica permanente y sistemática de detección de fortalezas y debilidades.
  • Considera tanto los aspectos cualitativos como los cuantitativos con un alcance que toca los insumos, procesos, productos y contexto; una tarea fundamental de la gestión administrativa y académica y definitivamente una plataforma para la planeación


Sunday, February 26, 2012

El Cómic: recurso infalible!

Hola Compañeras, compañeros y Profesora:

Viajando un poco por la blogosfera he encontrado un ejercicio de enseñanza y aprendizaje que, a partir del análisis de viñetas de Quino, nos invita a:


  1. Valorar el alcance del Blog como recurso didáctico. 
  2. Nos ejemplifica una manera creativa, novedosa y en síntesis alternativa de evaluar una actividad de enseñanza y aprendizaje.

    http://blogdeconstrucciondelconocimiento.blogspot.com/2009/05/cultura-escolar-analisis-de-vinetas-de.html
Hola Compañeras, compañeros y Profesora:

Les presento un excelente vídeo de un docente que se plantó de manos caídas ante la posibilidad de evaluar conocimientos según la fórmula tradicional del examen, en tanto no encontrara formas menos tóxicas de evaluación.... Un vídeo memorable!  

Ejercicio Metacognitivo - Evolución de la Evaluación Educativa

QUÉ APRENDO?



La evaluación educativa puede entenderse según su evolución:
El planteamiento evaluativo se deriva del análisis administrativo y positivo en tanto se planea, se realiza y se evalúa.  La definición de una actividad en el tiempo deriva en la idea de evaluación de resultados obtenidos. El ámbito empresarial condiciona la aparición de criterios modernos de evaluación.

En la segunda década del siglo XX se supone la evaluación como una tabla de medir al final de curso según objetivos previamente planteados.   Posteriormente en los años 60s se considera de utilidad afín de evaluar programas educativos,  se observa como un medio y no un fin en sí mismo.

La Concepción Moderna se subdivide en tres ámbitos complementarios:

Evaluación Diagnóstica, la cual valora aprendizajes previos, capacidades y conocimientos para iniciar un curso.  También valora el contexto propio al perfil del estudiante, su ámbito socio-afectivo y los intereses propios del estudiante.   Se utiliza al inicio de un curso o al inicio de una nueva unidad de aprendizaje.

Evaluación Formativa:
Plantea valorar el progreso en relación a la interiorización de un conocimiento, capacidad, habilidad o competencia y arroja luz sobre las áreas de mejora que el estudiante requiere.  Es incluyente en tanto el docente y el estudiante son capaces de corregir sobre la marcha en pos de una mejor experiencia de enseñanza y aprendizaje.

Cito del texto:  Ofrece, si se realiza de manera cuidadosa, información precisa de lo que  los aprendientes -como grupo e individualmente- deben hacer en adelante.
Evaluación Sumativa:

Sintetiza los indicadores propuestos para valorar capacidades, conocimientos, actitudes y competencias promoviendo, al final de un curso o de una unidad académica una aproximación numérica que sin embargo, durante el proceso evaluativo, habrá arrojado luz sobre detalles a tomar en consideración, y áreas de mejora prevista utilizando otras modalidades evaluativas como la formativa y la diagnóstica.
Evaluación Alternativa:  No parte de la competencia entre pares sino que supone la documentación periódica de avances cognitivos. No se enfoca en las debilidades sino en la motivación requerida para interiorizar un conocimiento.  Se enfoca en el proceso evaluativo y valora holísticamente un contenido educativo. Asimismo integra al estudiante en tanto se le presenta la oportunidad de expresarse en relación al cómo será evaluado.

Cito del Texto:  se argumenta que los exámenes estandarizados de respuesta fija  o cerrada  ignoran la importancia del conocimiento holístico  -como totalidad- y la integración de éste.   No permiten evaluar la competencia del aprendiente en altos niveles de pensamiento o de lo que la sociedad espera de él (trabajar en equipo, resolver problemas mal estructurados, actuar de forma creativa, etc.).  

Ejercicio Metacognitivo - Patología General de la Evaluación

QUÉ APRENDO?

  • La evaluación como un proceso parcial, en tanto su dimensión parece implicar exclusivamente al estudiante. Unidimensional pues no contempla la retroalimentación del estudiante. En éste sentido, la evaluación va en una sola vía y generalmente desemboca en la frustración.  Es puramente cuantificadora.   Es el resultado de su capacidad y su falta o derroche de esfuerzos.
  • La falta de contexto en relación al perfil del estudiante, su esfuerzo, aprendizaje previo, condición socio-afectiva es rúbrica de uso común. La evaluación oficialista y tradicional mide con una misma vara (de falso rigor científico) y resulta incapaz de evaluar dialécticamente debido a su afán economista.  Sólo se evalúan resultados y no procesos.  Asimismo, la evaluación exclusiva de conocimientos impide que se valoren aptitudes, habilidades, destrezas. Los rubros cualificables se quedan fuera del cálculo.
  • Cito del texto Una evaluación rigurosa requiere un tratamiento global, holístico de los fenómenos y de los productos. La comprensión de un proceso adquiere sentido en un análisis estructurado y estructurante en el que la interconexión de todos los elementos permite la explicación y el significado
  • "La asignación de números de una manera mecánica, como es común en los procedimientos cuantitativos, no garantiza la objetividad" (Cook, 1986)
CÓMO APRENDO?

  • Mediante la interiorización cognitiva de conceptos nuevos: 
  1. La evaluación como proceso. 
  2. La evaluación tradicional no llega al currículo oculto.
  3. La evaluación tendiente a la competencia entre pares genera frustración y no parte de un supuesto de equidad, pues todos en su singularidad parten de contextos distintos y poseen inteligencias múltiples.  

Objetivos de Mi E-Proceso Portafolio

  1. Promover un aprendizaje interiorizado del contexto teórico de la Evaluación
  2. Reflejar un compendio de recursos disponibles en línea para fortalecer mi proceso de aprendizaje. 

Qué es un E-Proceso Portafolio?

Refiere a una colección personal de información que se desarrolla a lo
largo de todo el curso, describe y documenta los logros y aprendizajes personales, incluye
evidencias requeridas para certificar los aprendizajes señalados. El E-Proceso Portafolio
debe estar
 semana a semana disponible para la retroalimentación de la profesora y para
la lectura de sus pares.
 
El proceso de elaborar y producir un E-Proceso Portafolio requiere de:
  • síntesis de ideas
  • definición de objetivos que se persiguen
  • reflexiones sobre los logros alcanzados
  • definición del proceso meta-cognitivo y de metaanálisis debidamente planificada. 
  • planteamientos creativos
  • elaboración de pensamiento crítico ante los temas planteados
  • Integración de múltiples recursos tecnológicos atinentes al tema

Son requisitos esenciales los siguientes componentes: 
  •  Mostrar el objetivo determinado por cada proceso
  • Incorporar (recolección/clasificación) del trabajo realizado desde el componente teórico y componente práctico
  • Incluir reflexiones personales que justifiquen las evidencias incorporadas.  
  • Incorporar (conexión, interacción, diálogo, retroalimentación) todo tipo de recursos que apoye y justifique el objetivo propuesto (tales como fotografías digitales, imágenes escaneadas, archivos de texto, audio, video y combinación de éstas)
  • Mostrar interactividad en el aprendizaje pudiendo enlazarse inclusive al E-Proceso Portafolio de otro compañero o compañera.
  • Auto-evaluación final al final del curso reflexionando sobre objetivos iniciales, logros y metas alcanzadas.  Ponderación final en una escala de 1 a 10.

Rúbrica para colaborar en la auto-evaluación del E-ProcesoPortafolio insertar de http://www.unavirtual.una.ac.cr/aulavirtual/file.php/1298/Progama_y_cronograma_del_curso/Programa_EVALUACION_EDUCATIVA.pdf